Has arribat a l’entrevista de Mossos d’Esquadra després de mesos de preparació, has superat el teòric, els psicotècnics i les físiques… i et declaren no apte. És una de les situacions més frustrants del procés selectiu, i cada convocatòria afecta un nombre important d’aspirants.
Però un no apte no és el final. En la majoria de casos, els motius estan relacionats amb errors que es poden identificar, treballar i corregir per a la següent convocatòria.
En aquest article analitzem els motius reals pels quals et poden declarar no apte a l’entrevista de Mossos, els errors més freqüents i què pots fer per evitar-los. Si estàs preparant les oposicions a Mossos d’Esquadra, aquesta informació pot marcar la diferència.
L’entrevista personal forma part de la tercera prova del procés selectiu: l’adequació psicoprofessional. Aquesta fase inclou els tests de personalitat i una entrevista individual davant un tribunal compost per psicòlegs i comandaments del cos.
El resultat d’aquesta prova és apte o no apte. No hi ha puntuació numèrica que es publiqui, no hi ha nota mitjana ni aprovat per pèls. O passes, o no passes.
Un no apte significa que el tribunal ha considerat que el teu perfil no s’ajusta a les competències i valors que el cos de Mossos d’Esquadra busca en els seus futurs agents. Però això no vol dir que no puguis ser-ho: significa que alguna cosa en la teva forma de transmetre-ho no ha funcionat.
Després d’anys preparant aspirants, aquests són els motius més habituals pels quals el tribunal declara no apte un candidat:
En la majoria de casos, no és un sol motiu aïllat sinó la combinació de diversos factors el que porta el tribunal a prendre la decisió.
La biodata és el document on l’aspirant detalla la seva trajectòria personal, acadèmica i professional. És el punt de partida que el tribunal utilitza per orientar les preguntes de l’entrevista.
Errors freqüents relacionats amb la biodata:
La biodata no és un tràmit. És la base sobre la qual es construeix tota la teva entrevista, i un error aquí pot arrossegar-se durant els 30-60 minuts que dura la prova.
Abans de l’entrevista, realitzes tests de personalitat que generen un perfil psicològic. El tribunal té aquest perfil davant mentre t’entrevista, i l’utilitza per verificar si el que dius encaixa amb el que els tests reflecteixen.
Quan hi ha incoherències, salten les alarmes:
El tribunal no espera que siguis perfecte. Espera que siguis coherent i honest. Intentar projectar una imatge artificial és un dels camins més directes cap al no apte.
Les bases de la convocatòria estableixen una sèrie de competències professionals que el tribunal avalua durant l’entrevista. Cada competència es puntua amb 0, 1 o 2 punts.
La regla és clara: si puntues 0 en qualsevol competència, ets no apte automàticament, independentment de com hagis respost a la resta.
Algunes de les competències que es solen avaluar:
No necessites ser brillant en totes. Però sí necessites demostrar un nivell mínim en cadascuna.
Molts aspirants se centren a preparar què diran i s’obliden de com ho diran. El tribunal avalua ambdues coses.
Errors verbals freqüents:
Errors no verbals freqüents:
La comunicació no verbal transmet més que les paraules. Si el teu cos diu una cosa i la teva boca una altra, el tribunal es quedarà amb el que diu el teu cos.
El tribunal porta anys avaluant aspirants i detecta fàcilment les respostes prefabricades. Aquests són alguns senyals que els alerten:
La preparació és fonamental, però l’objectiu no és memoritzar respostes. L’objectiu és interioritzar idees, valors i experiències per poder respondre amb naturalitat davant qualsevol pregunta, incloses les que no esperaves.
El tribunal valora l’autenticitat. Prefereixen una resposta imperfecta però sincera que una resposta perfecta però artificial.
En alguns casos, el no apte no es deu a errors puntuals a l’entrevista sinó a que els tests de personalitat han revelat un perfil que el cos considera incompatible amb la funció policial.
Això pot passar quan els tests detecten:
És important entendre que aquests tests no et defineixen com a persona. Avaluen trets específics en relació amb un perfil professional concret. Un perfil que no encaixa amb la funció policial pot encaixar perfectament en altres àmbits.
Dit això, molts d’aquests trets es poden treballar i modular amb ajuda professional abans de tornar a presentar-se.
Sí, és possible recorrer un no apte. El procediment habitual és presentar un recurs d’alçada davant la Direcció General de la Policia en el termini que estableixin les bases.
Tanmateix, cal ser realistes:
Recorrer pot ser una opció legítima en casos on creguis que hi ha hagut una irregularitat clara, però en la majoria de situacions, la millor estratègia és centrar-te a preparar millor la següent convocatòria.
Si t’han declarat no apte, aquests són els passos que recomanem seguir:
Molts mossos en actiu van ser no aptes a la seva primera o segona convocatòria. La diferència la va marcar com van gestionar aquell resultat.
L’entrevista no es pot improvisar, però tampoc es supera memoritzant respostes. La clau està en una preparació integral que combini:
L’entrevista és una prova entrenable. No depèn de la sort ni de l’atzar: depèn de la teva preparació i de la teva capacitat per mostrar qui ets realment.
No es publiquen xifres oficials exactes, però segons l’experiència de les acadèmies i els testimonis als foros, un percentatge significatiu d’aspirants no supera aquesta fase. És una de les proves amb major taxa d’eliminació del procés.
Els nervis per si sols no són motiu de no apte. El tribunal entén que és una situació de pressió. Però si els nervis t’impedeixen comunicar-te amb claredat, et bloquegen o fan que perdis la coherència, poden afectar negativament la teva valoració.
Sí, pots presentar-te a la següent convocatòria sense cap problema. No existeix límit d’intents. L’important és aprofitar el temps entre convocatòries per treballar els aspectes que van fallar.
No és obligatori, però és molt recomanable. L’entrevista té una dinàmica pròpia que és difícil de preparar sense ajuda professional. Els simulacres amb experts marquen una diferència real en els resultats.
El resultat final de la tercera prova integra ambdues subproves. Pots ser no apte perquè el test va revelar un perfil incompatible, perquè l’entrevista no va anar bé, o per la combinació de tots dos. El tribunal valora el conjunt de forma global.
A OPOCME preparem els nostres alumnes per a totes les fases del procés selectiu, inclosa l’entrevista personal. El nostre equip coneix el procés des de dins i sap exactament què busca el tribunal.
Cada convocatòria acompanyem aspirants que van ser no aptes en convocatòries anteriors i que, amb la preparació adequada, aconsegueixen l’apte. Treballem de forma personalitzada perquè no hi ha dos perfils iguals ni dues entrevistes iguals.
Si vols preparar l’entrevista de Mossos d’Esquadra amb garanties, OPOCME és la teva acadèmia.
Pots preparar les oposicions a Mossos d’Esquadra mentre treballes. Hores d’estudi, planificació, errors comuns i com organitzar l’entrenament físic.
Puedes preparar las oposiciones a Mossos d’Esquadra mientras trabajas. Horas de estudio, planificación, errores comunes y cómo organizar el entreno físico.
Nota de tall de Mossos d’Esquadra per convocatoria, com es calcula i quina nota necessites per aprovar. Dades reals de les últimes convocatories.
